オリーブスパは顔採用？「約2.5ヶ月間の研修」が磨く採用の実態

オリーブスパは顔採用と言われることがありますが、魅力的な社員が注目されるのはどの会社でも同じこと。オリーブスパの場合、アロマトリートメント業界の大手として売上高24億1,000万円を誇る企業であり、社員の能力があってこその実績です。魅力的な社員が多いのは、優秀な人材が集まった上で入社後にさらに洗練される環境があるからです。

この記事ではオリーブスパの採用基準・業績・社風・採用情報から、その実力を整理します。

本当に顔採用なのか — オリーブスパの採用基準

結論から言えば、オリーブスパの採用基準は能力ベースです。公式採用サイトで掲げている求める人物像は「人の手のあたたかさを表現」できる人材であり、思いやりの心を持つ人がサービス業の適性として重視されています。

顔採用と言われる理由

オリーブスパが「顔採用」と言われやすい背景には、いくつかの構造的な理由があります。高級リラクゼーションサロンという業態上、接客に立つセラピストの身だしなみや雰囲気が自然と注目されること、港区・渋谷・目黒エリアに店舗を構えるラグジュアリーなブランドイメージが重なり、「スタッフが洗練されている」という印象が広がっています。

また、約8割が未経験入社という事実からもわかるように、入社時の経歴よりも人柄やポテンシャルを重視した採用が行われています。未経験から約2.5ヶ月の研修を経てプロのセラピストに育成される仕組みがあるからこそ、入社後に洗練されていくスタッフが多いのです。

公式採用サイトでは、現役セラピストのインタビューが掲載されています。仕事内容やキャリアパスについてリアルな声を確認できます。

オリーブスパ セラピストインタビュー

また、スタッフ座談会ページでは職場の雰囲気がより詳しく紹介されています。

オリーブスパ スタッフ座談会

選考で見られているポイント

選考フローはWeb応募→Web面接または対面面接→内定が基本です。セラピスト職は女性のみの募集で、未経験者を積極的に受け入れる方針をとっています。採用で重視されているのは、サービス業に必要なコミュニケーション力と、お客様への思いやりの心です。

• 採用サイトTOP：オリーブスパ 採用情報
• 新卒採用：オリーブスパ 新卒エントリー
• 中途採用：オリーブスパ 中途採用

録画説明会も用意されており、エントリー前に会社の雰囲気を確認できる環境が整っています。

採用基準を裏付ける企業の実力 — 業績・事業内容

採用基準が能力ベースだとすれば、その選考を通過した社員はどんな成果を出しているのか。業績データから確認します。

• 正式社名：株式会社オリーブスパ
• 設立：2004年8月
• 本社：東京都港区南麻布
• 売上高：24億1,000万円（2024年2月実績、出典：マイナビ2027）
• 当期純利益：4,536万円（2025年1月期、出典：官報決算データベース）
• 従業員数：350名（2024年12月時点、出典：マイナビ2027）
• 資本金：5,000万円
• 代表者：代表取締役社長 横尾まどか

オリーブスパはアロマオイルトリートメント専門の高級リラクゼーションサロンとして、OLIVE SPA・PENT HOUSE・PANTHEONの3ブランド計17店舗を展開しています。首都圏・関西を中心に店舗網を広げ、海外はグアム・シンガポールにも進出。完全個室・上質空間にこだわった高級路線の戦略で、リラクゼーション業界の中でも独自のポジションを確立しています。

財務面では、2023年1月期にはコロナ禍の影響で赤字を計上したものの、2024年1月期には当期純利益1億3,514万円と黒字に転換しました。2025年1月期も利益剰余金2億1,405万円・総資産13億3,924万円と安定した財務基盤を維持しています（出典：官報決算データベース）。なお、非上場企業のため有価証券報告書での開示はなく、営業利益・平均年収・平均年齢は非公開です。

業績・事業規模からは、一定の組織力・人材要件の高さがうかがえます。

これだけの成果を出す社員が、なぜ魅力的に見えるのか

売上高24億1,000万円という実績を支える社員が、外から見て魅力的に映るのには理由があります。高級サロンならではの人材育成環境が、人を磨いているからです。

社風・企業文化が人を磨く

オリーブスパでは入社後に約2.5ヶ月間の研修が実施されます。座学（身体の知識・精油の知識・ビジネスマナー）と実技（指の向き・力加減などの施術基礎）、接客研修を体系的に学ぶカリキュラムが組まれており、未経験でもプロのセラピストとして活躍できる基盤が整えられています。店舗配属後も定期的な技術チェックやセミナーが開催され、継続的にスキルを伸ばせる環境です。

キャリアパスも明確に設計されています。アカデミア期（約30万円）→ジュニア期（約35.8万円）→セラピスト期（約39.1万円）→店長（約49.6万円）と段階的にステップアップでき、入社2〜3年で店長昇進も可能です。未経験でも月給40万円を目指せる給与体系が、実力主義の文化を支えています（出典：公式採用サイト 中途募集要項）。

働きやすさの面でも、有給取得率97%・育児休業取得率100%・月平均残業時間4.6時間とワークライフバランスが充実しています。社宅は港区・目黒・渋谷エリアのオートロック付き新築物件が用意されており、上京支援として引越手当も支給されます。髪型・髪色・メイクも自由（清潔感の範囲内）で、おしゃれを楽しみながら働ける環境です（出典：マイナビ2027、公式採用サイト）。

こうした環境で高級サロンの接客に日々向き合うことで、入社後にどんどんあか抜けて洗練されていくスタッフが多いのは自然なことです。完全個室の上質な空間でお客様をもてなす中で、立ち居振る舞いやコミュニケーション力が磨かれていきます。女性のみの職場で「人間関係がさっぱりしている」との社員の声もあり、働く環境としての居心地の良さも社員の雰囲気に表れています。

まとめ

オリーブスパの採用基準は「人の手のあたたかさを表現」できる人材であり、能力ベースの選考を実施しています。魅力的な社員が注目されるのはどの会社でも同じことです。

売上高24億1,000万円・3ブランド17店舗という実績が示す通り、能力ある人材が集まり入社後にさらに磨かれる企業です。スタッフの約8割が未経験入社という事実からも、容姿ではなく人柄やポテンシャルが重視されていることがわかります。

見た目に不安があっても、自分で出来ることに集中すればチャンスはあります。スカウト型の就活で自分の強みをアピールし、第一印象を整えることから始めてみてください。

※上記は2026年4月時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各公式ページをご確認ください。