博報堂プロダクツは顔採用？「年齢に関係なく成果主義」の企業が求める人材

博報堂プロダクツは顔採用と言われることがありますが、イケメンや美人が注目されるのはどの会社でも同じこと。博報堂プロダクツの場合、売上高1,380億円超を誇る国内最大級の広告制作会社であり、社員の能力があってこその実績です。魅力的な社員が多いのは、優秀な人材が集まった上で入社後にさらに洗練される環境があるからです。

この記事では博報堂プロダクツの採用基準・業績・社風・採用情報から、その実力を整理します。

本当に顔採用なのか — 博報堂プロダクツの採用基準

結論から言えば、博報堂プロダクツの採用基準は能力ベースです。博報堂グループの理念である「粒ぞろいより、粒違い」に基づき、個性的・独創的な考えを持ち、専門領域への情熱を持つ人材を求めています。

顔採用と言われる理由

博報堂プロダクツが「顔採用」と言われやすい背景には、いくつかの構造的な理由があります。広告制作という華やかなイメージの業界に属していること、写真・映像・イベントなどクリエイティブの最前線で働く社員が外部に露出する機会が多いこと、そして博報堂グループとしてのブランド力が重なり、「社員が魅力的に見える」という印象が広がっています。

実際に、公式YouTubeチャンネルでは各事業本部の社員が業務内容や働き方について語る「部門紹介シリーズ」が全14本公開されています。容姿ではなく、プロフェッショナルとしての仕事への向き合い方が伝わる内容です。

博報堂プロダクツ 公式YouTubeチャンネル（部門紹介シリーズ）

選考で見られているポイント

選考フローはエントリー→ES提出→一次面接→二次面接→Webテスト（玉手箱）→最終面接→内定が基本です。博報堂プロダクツの大きな特徴は職種別採用制度を導入していることです。総合職採用は実施しておらず、エントリー時に職種選択が必須となります。そのため「なぜこの職種を選んだのか」「将来この職種で何をしたいのか」という専門性への意欲が重視されます。

• 新卒採用ページ：博報堂プロダクツ 新卒採用サイト
• 中途採用：博報堂プロダクツ キャリア採用

募集人数は約60名（前年度実績：99名）で、チーム内で協力し互いの意見を尊重できる協働力も評価のポイントとなっています。

採用基準を裏付ける企業の実力 — 業績・事業内容

採用基準が能力ベースだとすれば、その選考を通過した社員はどんな成果を出しているのか。業績データから確認します。

• 正式社名：株式会社博報堂プロダクツ（HAKUHODO PRODUCT’S INC.）
• 設立：2005年
• 本社：東京都江東区豊洲
• 売上高：1,380億9,500万円（2025年3月期、出典：第44期決算公告、官報決算データベース）
• 営業利益：81億6,200万円（同期、出典：同上）
• 経常利益：84億8,000万円（同期、出典：同上）
• 従業員数：2,223名（2025年4月時点、出典：博報堂プロダクツ公式サイト会社概要）
• 株主：株式会社博報堂（100%出資）、非上場

博報堂プロダクツは広告制作会社として売上・規模ともに国内最大級の企業です。写真・映像・動画・デザイン・デジタル・イベント・プロモーションなど12の専門領域を擁する総合制作事業会社であり、80を超える専門職種を持っています。企画・制作から店頭販売人員派遣まで一貫対応できるワンストップ体制が大きな強みです。

博報堂の戦略立案力と自社の制作実行力を掛け合わせた価値提供が可能であり、建設業許可・一級建築士事務所登録・警備業認定などの許認可も保有し、大型イベントや空間演出にも対応しています。前期（2024年3月期）の売上高1,139億円から約21%の増収を達成しており、事業の成長力は確かです。

業績・事業規模からは、一定の組織力・人材要件の高さがうかがえます。

これだけの成果を出す社員が、なぜ魅力的に見えるのか

売上高1,380億円・営業利益81億円という実績を支える社員が、外から見て魅力的に映るのには理由があります。広告制作のプロフェッショナル集団ならではの企業文化と人材育成の仕組みが、人を磨いているからです。

社風・企業文化が人を磨く

博報堂プロダクツは博報堂グループの「粒ぞろいより、粒違い」の文化を受け継ぎ、それぞれが自立したプロフェッショナルとして自分のスタイルで自由に働くことを尊重する社風です。年齢に関係なく成果主義を徹底しており、大きな成果を上げた人には査定の上限なく評価する制度があります。

新入社員にはトレーナー×トレーニー制度として先輩社員がメンターに付き、マンツーマンでスキルの習得をサポートします。各事業本部のプロフェッショナルによるOJT教育や、毎日社内のどこかで開催されるスキルアップ研修、ナレッジ共有会・セミナーなど、成長のための仕組みが日常的に用意されています。資格取得支援では業務関連資格の受検費用と教材費を会社が負担し、150種以上の資格取得実績があります。

さらに、イドバタ・5615カフェといった交流スペースや自社撮影・編集スタジオなど設備環境も充実しています。さまざまな専門分野のメンバーが部署を越えて協働する「共創」のワークスタイルの中で、入社後にどんどんあか抜けて洗練されていく社員が多いのは自然なことです。クリエイティブの最前線で日々仕事に向き合う中で、立ち居振る舞いや表現力が磨かれていきます。

博報堂プロダクツでは採用ページ上で若手社員が仕事のリアルを語る座談会コンテンツも公開されています。

博報堂プロダクツ 若手座談会（センパイの本音トーク）

まとめ

博報堂プロダクツの採用基準は「粒ぞろいより、粒違い」の理念に基づく職種別の能力ベース選考であり、顔で採用しているわけではありません。イケメンや美人が注目されるのはどの会社でも同じことです。

売上高1,380億円・営業利益81億円が示す通り、国内最大級の広告制作会社として確かな成果を出し続けている企業です。社員が魅力的に見えるのは、80を超える専門職種のプロフェッショナルが集まり、成果主義と共創の文化の中で入社後にさらに磨かれる環境がある結果です。

見た目に不安があっても、自分で出来ることに集中すればチャンスはあります。スカウト型の就活で自分の強みをアピールし、第一印象を整えることから始めてみてください。

※上記は2026年4月時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各公式ページをご確認ください。