守谷商会は顔採用？「良い仕事を残せ」の企業が求める人材

守谷商会は顔採用と言われることがありますが、イケメンや美人が注目されるのはどの会社でも同じこと。守谷商会の場合、売上高502億円（2025年3月期・連結）を誇る長野県地盤の総合建設会社であり、社員の能力があってこその実績です。魅力的な社員が多いのは、優秀な人材が集まった上で入社後にさらに洗練される環境があるからです。

この記事では守谷商会の採用基準・業績・社風・採用情報から、その実力を整理します。

本当に顔採用なのか — 守谷商会の採用基準

結論から言えば、守谷商会の採用基準は能力ベースです。採用特設サイトでは技術系（土木施工管理・建築施工管理・設計等）と事務営業系（総務・人事・経理・営業）の職種別に募集が行われており、専門性と適性を重視した選考であることがわかります。

顔採用と言われる理由

守谷商会が「顔採用」と検索される背景には、いくつかの構造的な理由があります。1916年創業・100年超の歴史を持つ老舗企業として地域での知名度が高く、公共施設やホテル、オフィスビル、教育施設、医療施設など地域のランドマークとなる建築物を数多く手がけていることから、社員が地域で注目される機会が多いのです。

また、採用特設サイトでは2012年〜2024年入社の若手社員計6名のインタビューが公開されており、仕事のやりがいやキャリアについて語る姿が掲載されています。こうした採用広報での発信が、社員の印象を高めている面もあります。

守谷商会 社員インタビュー

選考で見られているポイント

選考フローはエントリー（リクナビ・マイナビ・自社HP）→書類選考→筆記試験（一般常識）・一次面接（個別）→二次面接（最終）→内々定という流れです。筆記試験と面接の両方が課されており、知識面と人物面の双方が評価される選考です。

• 新卒採用ページ：守谷商会 採用特設サイト
• 新卒（リクナビ）：守谷商会 リクナビ2026
• 中途採用：守谷商会 募集要項

募集職種は技術系（土木施工管理・建築施工管理・意匠設計・構造設計・設備技術系）と事務営業系（総務・人事・経理・営業）に分かれています。初任給は大学院卒272,000円、大学卒260,000円、短大・高専卒237,000円（2025年度実績）と、建設業界として安定した水準です。

採用基準を裏付ける企業の実力 — 業績・事業内容

採用基準が能力ベースだとすれば、その選考を通過した社員はどんな成果を出しているのか。業績データから確認します。

• 正式社名：株式会社守谷商会（東証スタンダード上場・証券コード1798）
• 創業：1916年（大正5年）
• 設立：1955年（昭和30年）
• 本社：長野県長野市南千歳町
• 資本金：17億1,250万円（出典：守谷商会公式サイト 会社概要、2025年3月時点）
• 売上高：502億66百万円（2025年3月期・連結、出典：守谷商会 決算短信）
• 営業利益：22億91百万円（同期、出典：守谷商会 決算短信）
• 経常利益：23億71百万円（同期、出典：守谷商会 決算短信）
• 従業員数：単体318名／連結422名（2025年3月時点、出典：守谷商会 有価証券報告書）
• 平均年齢：41.7歳（出典：守谷商会 有価証券報告書 2025年3月期）
• 平均年収：約685万円（出典：守谷商会 有価証券報告書 2025年3月期）

守谷商会は「良い仕事を残せ」を経営理念に掲げ、公共施設・ホテル・オフィスビル・教育施設・医療施設など多様な施工実績を持つ長野県地盤の総合建設会社です。長野県・新潟県上越地方を中心に事業を展開し、東京支店・名古屋支店を通じて首都圏・中京圏への事業エリア拡大も進めています。

さらに、地中熱技術やZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）プランナー資格を保有するなど、環境配慮型建築にも積極的に取り組んでいます。自己資本比率46.7%・ROE10.86%と財務面も堅実であり、業績・事業規模からは、一定の組織力・人材要件の高さがうかがえます。

これだけの成果を出す社員が、なぜ魅力的に見えるのか

売上高502億円・営業利益22億円という実績を支える社員が、外から見て魅力的に映るのには理由があります。企業文化と人材育成の仕組みが、人を磨いているからです。

社風・企業文化が人を磨く

守谷商会は「良い仕事を残せ」を経営理念に掲げ、誠実な施工を重視する堅実な社風で知られています。長野県に本社を置き、長野県出身の社員が多いこともあり、部署によってはアットホームな雰囲気があると口コミでも評価されています。

入社後は各部署でのOJTに加え、年に1度の泊まり込み研修があり、若手は同期と、役職者は同役職の社員と共に研修を受けます。階層別研修制度や資格取得支援制度も整備されており、建築士・施工管理技士などの資格取得を会社がサポートしています。

完全週休2日制（土日）、住宅補助上限10万円、独身寮完備、海外保養施設（コンドミニアム）や国内保養所を安価で利用できるなど、福利厚生も充実しています。平均勤続年数16.9年という数字が、働きやすい環境の証です。こうした環境で日々の仕事に向き合う中で、入社後にどんどんあか抜けて洗練されていく社員が多いのは自然なことです。

まとめ

守谷商会の採用基準は専門性と適性を重視した能力ベースであり、顔で採用しているわけではありません。イケメンや美人が注目されるのはどの会社でも同じことです。

売上高502億円・営業利益22億円が示す通り、能力ある人材が集まり入社後にさらに磨かれる企業です。社員が魅力的に見えるのは、「良い仕事を残せ」を掲げる堅実な企業文化と充実した成長環境の結果です。

見た目に不安があっても、自分で出来ることに集中すればチャンスはあります。スカウト型の就活で自分の強みをアピールし、第一印象を整えることから始めてみてください。

※上記は2026年4月時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各公式ページをご確認ください。