ポケモンセンターは顔採用と言われることがありますが、イケメンや美人が注目されるのはどの会社でも同じこと。ポケモンセンターの場合、親会社である株式会社ポケモンのグループ売上高は4,109億円（2025年2月期）にのぼり、世界最大規模のメディアフランチャイズを支える組織力があってこその実績です。魅力的な社員が多いのは、優秀な人材が集まった上で入社後にさらに洗練される環境があるからです。
この記事ではポケモンセンターの採用基準・業績・社風・採用情報から、その実力を整理します。
本当に顔採用なのか — ポケモンセンターの採用基準
結論から言えば、ポケモンセンターの採用基準は能力ベースです。公式に求めている人物像は「ポケモンが好きであること」「好奇心旺盛な姿勢」であり、ブランドへの愛情と柔軟な発想力が選考の中心に置かれています。
顔採用と言われる理由
ポケモンセンターが「顔採用」と検索される背景には、いくつかの構造的な理由があります。全国に22店舗を展開するポケモンセンターは、来店客との直接的な接点が多い接客業です。店頭で対応するスタッフの印象がそのままブランドイメージに直結するため、接客態度や立ち居振る舞いが洗練されたスタッフが目立ちやすい環境にあります。
また、ポケモンという世界的IPを扱う企業としての注目度の高さも、「社員が魅力的に見える」という印象を強めています。ポケモンセンターは「ポケモン自己分析」「キミの進化大作戦」といった独自の採用企画を実施しており、個性を尊重する採用姿勢がメディアでも話題になっています。容姿ではなく、ポケモンへの愛情とユニークな個性が重視されていることがうかがえます。
選考で見られているポイント
選考フローは、マイナビまたは採用サイトからのエントリー→エントリーシート提出→選考（詳細は随時公開）が基本です。採用ページでは、ポケモンブランドへの理解と愛情に加え、柔軟な発想力と関係者に好かれる愛嬌が重視されていることが明示されています。
- 新卒採用ページ：株式会社ポケモンセンター 新卒採用
- 中途採用ページ：株式会社ポケモンセンター 中途採用
採用ページでは、さまざまな部門で活躍する社員のインタビューが公開されています。仕事内容やキャリアパスの解像度を上げたい方は以下をご覧ください。
採用基準を裏付ける企業の実力 — 業績・事業内容
採用基準が能力ベースだとすれば、その選考を通過した社員はどんな成果を出しているのか。業績データから確認します。
- 正式社名：株式会社ポケモンセンター（The Pokemon Center Company）
- 設立：2011年
- 本社：東京都港区六本木（六本木ヒルズ森タワー8F）
- 親会社：株式会社ポケモン（The Pokemon Company）
- 親会社グループ売上高：4,109億3,200万円（2025年2月期、出典：株式会社ポケモン第27期決算公告。前期比38.1%増）
- 親会社グループ営業利益：1,007億4,900万円（同期、出典：同上。前期比13.6%増、初の1,000億円台）
- 従業員数：正社員240名／アルバイト含む約1,740名（出典：株式会社ポケモンセンター採用サイト、2025年9月時点）
- 平均年齢・平均年収：非上場のため有価証券報告書ベースの公式データなし
株式会社ポケモンセンターは、世界最大規模のメディアフランチャイズ「ポケットモンスター」の唯一の公式直営店チェーンを運営しています。日本全国にポケモンセンター22店舗とポケモンストア5店舗を展開し、ECサイト「ポケモンセンターオンライン」も運営。さらに「Pokemon Cafe」などの飲食事業も手がけ、体験型の顧客接点を拡大し続けています。
株式会社ポケモンセンター単体の売上高は非上場のため非公開ですが、親会社グループ全体で売上高4,109億円・営業利益1,007億円という規模は、IPビジネスとして世界でもトップクラスの水準です。業績・事業規模からは、一定の組織力・人材要件の高さがうかがえます。
これだけの成果を出す社員が、なぜ魅力的に見えるのか
グループ売上高4,109億円・営業利益1,007億円という実績を支える組織の一翼を担うポケモンセンターの社員が、外から見て魅力的に映るのには理由があります。ポケモンブランドを体現する人材育成の仕組みが、人を磨いているからです。
社風・企業文化が人を磨く
ポケモンセンターでは、入社後1カ月間の集合研修（本社＋店舗）でポケモンブランドへの理解、店舗オペレーション、コンプライアンスなどを徹底的に学びます。さらに新卒入社者向けのビジネスマナー研修や、1〜2年目のフォロー研修など、「MY FIRST STEP」プログラムを通じて段階的に成長をサポートする仕組みが整っています。
社風としては、ポケモンへの愛情を持つ社員が多く、穏やかで協調性のある人が集まる傾向があります。好奇心旺盛で柔軟な発想を持つ人がフィットしやすく、若手にも裁量の大きな仕事を任せる風土がある点も特徴です。有給休暇や育児休暇が取りやすく、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境も整備されています。
店舗業務から本社業務への異動や、規模の大きな店舗への配置転換など、幅広いキャリアパスが用意されているのもポケモンセンターの魅力です。世界的IPであるポケモンの「公式の顔」として日々お客様と接する中で、立ち居振る舞いやコミュニケーション力が自然と磨かれていきます。入社後にどんどんあか抜けて洗練される社員が多いのは、こうした環境があるからです。
まとめ
ポケモンセンターの採用基準は「ポケモンが好きであること」「好奇心旺盛で柔軟な発想力」であり、能力ベースの選考を実施しています。イケメンや美人が注目されるのはどの会社でも同じことです。
親会社グループの売上高4,109億円・営業利益1,007億円が示す通り、世界最大規模のIPビジネスを支える組織であり、その選考を通過した社員が確かな成果を出し、入社後にさらに磨かれる環境があります。
見た目に不安があっても、自分で出来ることに集中すればチャンスはあります。スカウト型の就活で自分の強みをアピールし、第一印象を整えることから始めてみてください。
※上記は2026年4月時点の公開情報に基づきます。最新の情報は各公式ページをご確認ください。
出典一覧
- 株式会社ポケモン 第27期決算公告（2025年2月期）
- 株式会社ポケモンセンター公式採用ページ（2026年4月確認）
- 株式会社ポケモンセンター 社員インタビュー（2026年4月確認）
- 株式会社ポケモンセンター 採用サイト「MY FIRST STEP」（2026年4月確認）
- エリートネットワーク 企業インタビュー（2026年4月確認）
