編集方針

顔採用ラボでは、以下の方針に基づいて記事を作成しています。

企業の公式サイト、有価証券報告書、採用ページ、プレスリリース等の公開情報のみを情報源とします。非公開情報や未確認の噂は掲載しません。

「顔採用である」とも「顔採用ではない」とも断定しません。一般的な採用事情を解説したうえで、各企業の公式情報を紹介するスタイルを徹底します。

特定個人の容姿に関する評価・ランキング・比較は一切行いません。社員紹介ページへのリンクは掲載しますが、写真の転載や容姿に関するコメントは含みません。

業績データ、従業員数、平均年収等の数値データには、必ず出典（有価証券報告書、公式サイト等）と確認時点を明記します。

企業・個人からの削除要請には速やかに対応します。詳しくはお問い合わせページの削除要請フローをご確認ください。

掲載情報は定期的に確認・更新します。情報の鮮度を保つため、確認時点を各記事に明記しています。